Zachowania mobbingowe i dyskryminacyjne w Policji – jak reagować? - Zespół ds. Ochrony Praw Człowieka - Komenda Stołeczna Policji

Mł. asp. Małgorzata Sokołowska z Wydziału Psychologów KSP omówiła zagadnienia dotyczące mobbingu i dyskryminacji, jakie mogą pojawiać się w miejscu służby i pracy, m.in. o zachowaniach mobbingowych, poziomach intencjalności sprawcy, czy rodzajach mobbingu i jego przyczynach. Kolejne zagadnienie dotyczyło dyskryminacji i jej rodzajów, stereotypów i uprzedzeń, a także różnic pomiędzy mobbingiem i dyskryminacją.

Pełnomocnik Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka przedstawiła uczestnikom szkolenia funkcjonowanie procedur w sprawie zgłoszenia wystąpienia sytuacji konfliktowej, zachowania mobbingowego, dyskryminacji, a także innych zachowań niepożądanych.

Zagadnienia problemowe dotyczące dobrych praktyk oraz praktycznych aspektów komunikacji omówił Naczelnik Wydziału Doskonalenia Zawodowego insp. Sławomir Cisowski.

Szkolenie miało na celu uwrażliwić kierowników jednostek i komórek organizacyjnych KSP na zjawisko mobbingu i dyskryminacji oraz przeciwdziałania patologicznym normom współżycia społecznego, a także podniesienie wiedzy w zakresie funkcjonowania wewnętrznych procedur prowadzenia działań profilaktycznych oraz postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji konfliktowej, zachowań mobbingowych, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych postępowań w ramach komisji rozpatrującej zgłoszenie.

Tekst: Edyta Adamus