ERASMUS+ - KONTROLA DOKUMENTÓW JAKO KOMPLEKSOWA OCENA ZESPOŁU CECH I ZACHOWAŃ OSOBY – PSYCHOLOGICZNE ASPEKTYWERYFIKACJI TOŻSAMOŚCI CUDZOZIEMCÓW - Erasmus+ - Komenda Stołeczna Policji

Powyższa Karta jakości mobilności została przyznana Komendzie Stołecznej Policji (KSP) w dniu 27 września 2017 r. przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE), będącą zarazem Narodową Agencją Programu Erasmus+. Jesteśmy jedną z 6 instytucji w kraju, która otrzymała takie wyróżnienie. Karta upoważnia do składania wniosków o dofinansowanie projektów w uproszczonej procedurze, zgodnie z corocznymi zaproszeniami do składania wniosków w programie Erasmus+ przez okres 3 kolejnych lat. Nigdy wcześniej nasza Komenda nie miała tak preferencyjnych warunków składania wniosków. Karta jakości mobilności uznaje operacyjną zdolność naszej Komendy do zarządzania wysokiej jakości projektami mobilności oraz nagradza i wspiera nasze wysiłki w zwiększaniu umiędzynarodowienia w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego poprzez program Erasmus+. Karta uznaje również wysoką jakość naszych projektów mobilności, długoterminowe zobowiązanie do ciągłego ulepszania mobilności i strategiczne podejście do włączania międzynarodowej mobilności do naszej działalności.

Główny cel obecnie realizowanego projektu to: poszerzenie oferty doskonalenia zawodowego stołecznych policjantów poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych na poziomie krajowym i europejskim w obszarze weryfikacji tożsamości i kontroli dokumentów. Do udziału w  naszym projekcie zgłosiło się 9 wymienionych poniżej instytucji partnerskich:

• Komenda Miejska Policji m. Ryga,
• Główny Komisariat Policji w Wilnie,
• Prezydium Policji w Monachium,
• Akademia Policji Republiki Chorwacji,
• Generalna Dyrekcja Policji Bułgarii,
• Komenda Główna Policji na Węgrzech,
• Generalny Inspektorat Policji Rumuńskiej,
• Policja Cypru,
• Policja Macedonii.

Projekt zakłada cykl 1-tygodniowych wizyt 6-osobowych grup trenerów z KSP w 9 powyżej wymienionych instytucjach partnerskich. Projekt rozpoczął się dnia 1 czerwca 2018 r. i będzie trwał przez 18 miesięcy do dnia 30 listopada 2019 r.

Wizyty w powyższych instytucjach partnerskich polegać będą na towarzyszącej obserwacji pracy i codziennej służby (jobshadowing), omówieniu praktycznych aspektów stosowania narzędzi i metod wykorzystywanych w trakcie ustalania tożsamości osób i weryfikacji dokumentów tożsamości jako umiejętności kompleksowej oceny zespołu cech i zachowań osoby w szczególności w zakresie psychologicznych aspektów weryfikacji tożsamości oraz w celu wypracowania nowych form i procedur doskonalenia zawodowego w tym obszarze. Stąd główny cel projektu - poszerzenie oferty doskonalenia zawodowego stołecznych policjantów poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych na poziomie krajowym i europejskim w obszarze weryfikacji tożsamości i kontroli dokumentów. Podniesienie wiedzy i kompetencji kadry dydaktycznej w tym zakresie przyczyni się także do skuteczniejszego zwalczania terroryzmu oraz zorganizowanych grup przestępczych, w tym grup zajmujących się handlem ludźmi oraz znacząco utrudni ich kryminalną działalność. Główny cel, bezpośrednio odnoszący się do praktyki realizacji zadań
europejskich służb policyjnych, zostanie osiągnięty poprzez podniesienie wiedzy uczestników w poniższych zakresach tematycznych:

• Kontrola tożsamości - sposoby wprowadzenia w błąd kontrolującego oraz uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne skutecznej kontroli;
• Weryfikacja tożsamości osoby na podstawie danych zawartych w dokumencie – psychologiczne aspekty reakcji kontrolowanego;
• Kontrola  wyglądu i wizerunku osoby;
• Weryfikacja danych zawartych w dokumencie;
• Porównanie danych rysopisowych;
• Ocena  progresji;
• Przepytywanie z danych;
• Wymuszenie interakcji ze strony kontrolowanego;
• Postępowanie w sytuacji okazywania przez kontrolowanego braku zrozumienia poleceń lub braku reakcji na polecenia;
• Weryfikacja dokumentów zabezpieczonych przed fałszerstwem;
• Specyfikacja  zachowań uwarunkowanych kulturowo;
• Dokument w świetle prawa.

W szkoleniach weźmie udział kadra trenersko-dydaktyczna, która zdobyte doświadczenia i wiedzę przekaże podczas szkoleń kaskadowych w garnizonie stołecznym oraz wobec podmiotów pozapolicyjnych. Dzięki wymianie doświadczeń i dobrych praktyk z w/w policjami powstanie nowy program doskonalenia zawodowego, z uwzględnieniem zmian zachodzących w Europie, realizacja którego będzie miała bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo obywateli. Program ten będzie stanowił część składową „Programu Różnorodności Doskonalenia Zawodowego”, który powstał przy realizacji poprzedniego projektu realizowanego w ramach programu Erasmus+.

Niezależnie od powyższych kwestii należy wspomnieć, iż przedmiotowy projekt uwzględnia strategię umiędzynarodowienia KSP, która zakłada, iż każdy z uczestników otrzyma pełne wsparcie umożliwiające mu wzięcie udziału w międzynarodowym przedsięwzięciu szkoleniowym, a także dalszym samodoskonaleniu. Działania szkoleniowe niniejszego projektu odpowiadają również celowi strategicznemu KSP, w założeniu którego leży wzmocnienie międzynarodowej współpracy regionalnej w szczególności w obszarze zorganizowanej przestępczości ekonomicznej oraz zwalczaniu transgranicznych grup przestępczych, co odpowiada tematyce przedmiotowego projektu.