Ruchomy czas pracy dla pracowników Komendy Stołecznej Policji
Na temat wprowadzenia ruchomego czasu pracy dla pracowników Komendy Stołecznej Policji z Komendantem Stołecznym Policji insp. Dariuszem Walichnowskim rozmawiali przedstawiciele czterech Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji w Komendzie Stołecznej. Wypracowane podczas spotkania rozwiązania regulujące czas pracy zostaną wprowadzone w najbliższych tygodniach i będą dotyczyły godzin rozpoczęcia pracy.
Pomiędzy 7.00 a 9.00 – o tych godzinach będą już wkrótce mogli rozpoczynać pracę pracownicy Komendy Stołecznej Policji. O wprowadzeniu elastycznego czasu pracy dla pracowników z przedstawicielami Wojewódzkiego Zarządu Zakładowego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Policji w Komendzie Stołecznej Policji, Zarządu Stołecznego Związku Zawodowego Pracowników Policji, Organizacji Międzyzakładowej Związku Zawodowego Pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Publicznej w Komendzie Głównej Policji, Komisji Międzyzakładowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Województwa Mazowieckiego rozmawiał Komendant Stołeczny Policji insp. Dariusz Walichnowski.
Podczas spotkania została podjęta decyzja, że takie rozwiązanie dotyczące czasu pracy zostanie wprowadzone stosownymi regulacjami już w najbliższych tygodniach w garnizonie stołecznym. Ma ono poprawić jakość i komfort pracy podczas realizowania obowiązków służbowych wobec pracodawcy.
Będzie to także atut w pozyskiwaniu nowych pracowników, którzy podczas rozmowy o pracę pytają o większą swobodę, jeśli chodzi o godziny rozpoczynania pracy – podkreśla Małgorzata Pilarz, Przewodnicząca Wojewódzkiego Zarządu Zakładowego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Policji w Komendzie Stołecznej Policji. Na pewno będzie to ukłon w stronę osób dojeżdżających do pracy spoza Warszawy, którym dojazd zajmuje sporo czasu, to także ukłon w stronę ludzi sprawujących opiekę nad dziećmi, bądź opiekujących się członkami rodziny. Nie chcemy odstawać od innych instytucji państwowych, gdzie to jest już standardem. Wprowadzenie takiego rozwiązania zwiększy konkurencyjność naszej jednostki na rynku pracy, a stabilność zatrudnienia i ruchomy czas pracy pozytywnie wpłyną na zatrudnianie nowych kandydatów.
Podczas kolejnych spotkań przewodniczący związków zawodowych z Komendantem Stołecznym mają zostać wypracowane zasady wprowadzenia pracy zdalnej, zróżnicowania premii dla pracowników normatywnych oraz zakończone prace nad nowym regulaminem Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Tekst: Edyta Adamus