Sekcja I - Wydział Doskonalenia Zawodowego KSP

Kierownik Sekcji I  - podinsp. Paweł PAWŁOWSKI 

Sekcja I – realizuje zadania Wydziału w zakresie:

1. koordynowania procesu naboru oraz kierowania policjantów i pracowników
   na przedsięwzięcia realizowane w ramach doskonalenia zawodowego centralnego;
2. organizowania oraz prowadzenia szkoleń i egzaminów w ramach służby przygotowawczej dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej;
3. prowadzenia spraw związanych z rozdziałem i obsługą dokumentacyjną oraz formalną środków finansowych znajdujących się w dyspozycji Wydziału;
4. opracowywania planu potrzeb finansowych i materiałowych oraz realizacji
   i przestrzegania dyscypliny budżetowej;
5. organizowania – w ramach przydzielonych funduszy – doskonalenia zawodowego zewnętrznego dla policjantów i pracowników;
6. wykonywania zadań związanych z obsługą i wykorzystaniem funduszy strukturalnych Unii Europejskiej;
7. prowadzenia spraw organizacyjno-osobowych policjantów i pracowników Wydziału;
8. prowadzenia obsługi kancelaryjno-biurowej kierownictwa Wydziału;
9. gromadzenia, przechowywania i udostępniania zasobu archiwalnego Wydziału;
10. ewidencjonowania, udostępniania oraz uaktualniania (w ramach przydzielonych funduszy) centralnego zbioru woluminów znajdującego się w bibliotece Komendy Stołecznej Policji;
11. wykonywania zadań wynikających z nadzoru merytorycznego nad filiami bibliotecznymi;
12. koordynowania wykorzystania obiektów szkoleniowych Wydziału;
13. organizowania narad, odpraw oraz spotkań zarządzanych przez kierownictwo Wydziału.
14. rozpoznawania i analizowania potrzeb w zakresie podnoszenia umiejętności zawodowych policjantów i pracowników oraz przygotowania programów i prowadzenia przedsięwzięć szkoleniowych w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego organizowanego regionalnie w dziedzinach: prewencji, ruchu drogowego, pracy operacyjnej
    i dochodzeniowo-śledczej, stosowania przepisów obowiązującego prawa, ochrony oraz przestrzegania praw i wolności człowieka, etyki zawodowej
    i przeciwdziałania korupcji, pierwszej pomocy oraz stosowania profilaktyki zapobiegającej zakażeniom podczas przeprowadzanych czynności służbowych, zwalczania patologii społecznych i współdziałania polskiej Policji w strukturach międzynarodowych;
15. wspomagania rozwoju zawodowego policjantów i pracowników komórek organizacyjnych Komendy i jednostek Policji, między innymi poprzez:

1. udzielenie pomocy przy opracowywaniu programów doskonalenia zawodowego,
2. opracowywanie pomocy dydaktycznych do procesu samokształcenia,
3. publikowanie w czasopismach zawodowych materiałów dydaktycznych pomocnych w samokształceniu;

16. realizacji zadań związanych z projektami szkoleniowymi realizowanymi w oparciu o unijne środki finansowe;
17. planowania, koordynowania, organizowania i realizowania dla policjantów i pracowników szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby oraz pracy, a także organizowania szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej;
18. przeprowadzanie okresowych sprawdzianów wiedzy i umiejętności dla policjantów
    i pracowników komórek organizacyjnych Komendy i jednostek Policji;
19. opracowywania i przygotowywania testów wiedzy na potrzeby postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostkach Policji;
20. podejmowania inicjatywy i realizowania zadań zleconych przez Kierownictwo Wydziału, w zakresie szkoleniowym, skierowanych do środowiska pozapolicyjnego;
21. pozyskiwania wykładowców zewnętrznych do realizacji przedsięwzięć szkoleniowych
    w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego;
22. nadzorowania sposobu realizacji doskonalenia zawodowego lokalnego w miejscu pełnienia służby lub miejscu pracy.