Ty także możesz zostać policjantem
Data publikacji 05.12.2008
Program "Rekrut" i Ty możesz zostać policjantem...
Policja to umundurowana i uzbrojona formacja służąca społeczeństwu i przeznaczona do ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz do utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Wymogi formalne jakie musi spełniać kandydat, aby przystąpić do programu "Rekrut":
- posiadać obywatelstwo polskie,
- posiadać wykształcenie średnie,
- posiadać nieposzlakowaną opinię,
- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystać z pełni praw publicznych,
- posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
- dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
- osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Jak przystąpić do programu "Rekrut" - postępowanie kwalifikacyjne:
- Ogłoszenie Komendanta Głównego Policji - rozpoczyna procedurę rekrutacji. W ogłoszeniu wskazane są terminy i limity przyjęć do służby w Policji,
- Złożenie wymaganych dokumentów,
- Ocena złożonych dokumentów, procedurę kwalifikacyjną prowadzi Sekcja ds. Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji tel.: +48 47 603-24-49, +48 47 603-24-51, tel.: +48 47 603-24-53, +48 47 603-24-59,
- Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji,
- Test wiedzy - obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego,
- Test sprawności fizycznej - zaliczenie następuje po pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1.41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor można zobaczyć na stronie: praca.policja.pl/portal/pwp/746/38731/Test_sprawnosci_fizycznej.html,
- Test psychologiczny MultiSelect - bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji,
- Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych
- Rozmowa kwalifikacyjna - ma na celu poznanie kandydata do służby i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywacji do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami oraz autoprezentacji,
- Komisja lekarska ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.
Program "Rekrut" zapewnia:
- możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego,
- gwarancję stałych warunków pracy,
- ciekawą pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- różnorodny system szkoleń,
- precyzyjny system wynagrodzenia
- rozbudowany system socjalny